Recrutamento Especializado em Tecnologia
Processo de Seleção com Hunting de Profissionais
Aprofundamento sobre a Vaga
Hunting, Triagem e Seleção inicial
Começamos o processo de hunting de profissionais qualificados. Uma busca ativa de candidatos em nossa rede de devs já mapeados e em outras fontes. Realizamos uma triagem para confirmar a adequação à vaga e interesse em participar do processo seletivo.
Entrevista e Seleção dos perfis
Os candidatos pré-selecionados passam por entrevistas técnicas e comportamentais conduzidas por nossa equipe especializada, tech recruiter e líder técnico. Avaliamos o cumprimentos dos requisitos acordados e também sua adequação ao perfil da empresa.
Shortlist de Candidatos
Apresentamos uma shortlist com até cinco candidatos qualificados. Você escolhe com quem quer continuar o seu processo de seleção. E nós cuidamos dos agendamentos das próximas etapas e também das devolutivas para os não selecionados.
Benefícios do nosso serviço
Por que contar com nosso apoio
Após anos de experiência com os nossos processos seletivos e fechando oportunidades part time para nossos clientes, agora oferecemos nosso método de busca ativa e seleção para vagas full time em startups e empresas tech.
Com nosso processo desenvolvido e rede de profissionais já construída podemos encontrar candidatos de forma mais qualificada e precisa.
Comprometidos no sucesso da nossa parceria, dividimos o pagamento em dois momentos: para ter acesso à shortlist (menor valor) e depois você só termina de pagar o valor total quando o profissional já estiver contratado passando pelo período de experiência em sua empresa.
Saiba mais
O investimento para este serviço é dividido em etapas: um primeiro pagamento para acesso à shortlist, e depois somente no sucesso, quando o profissional já estiver atuando na empresa.
Nosso valor é bastante atratativo, e como confirmam os feedbacks que recebemos de nossos clientes, costuma ser abaixo do praticado no mercado por outros formatos.
Os teste técnicos podem ser aplicados pela empresa contratando, numa etapa seguinte à nossa entrega da shortlist. Nosso papel é levar perfis que respondam durante entrevista, análise de currículo e triagem ter os conhecimentos e experiências necessários.
Uma vez selecionados os candidatos, a empresa contratante pode seguir seu processo interno, aplicando teste ou entrevista técnica.
Nós continuamos oferecendo suporte, fornecendo feedback aos candidatos não selecionados e facilitando o processo de contratação final.
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